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职位名称 职位类别 工作地点
人力资源实习生 管理类 >>人力资源类 南京市 
岗位职责:

1、协助招聘方案制定、整理、数据分析、计划管理等工作;
2、协助开展招聘,包括简历收集、筛选、面试安排等工作;
3、校园专项招聘工作,包括活动落地、宣讲会组织等;
4、协助开展企业开放日活动,具体包括开放日组织、策划、实施等工作。

任职要求:

1、熟练掌握EXCEL;
2、在校大三学生;
3、每周工作日至少三天到岗,实习三个月,无转正机会。

广州苏宁易购开发岗实习生 经营类 >>营销类 广州市 
岗位职责:

岗位职责:
1、负责直营店的开发,通过对商圈调研、营销、财务测算,对店址进行可行性评估分析并撰写可行性分析报告(PPT制作);
2、负责进行商务条件、合同条款的谈判,负责合同的申报、签订、归档管理;
3、负责新店签约后的开业跟进、协调、与业主保持良好关系。

任职要求:

任职要求:
1、大专学历及以上;
2、沟通协调能力好,可抗压。
3、专业不限,过去有商圈调研、营销、财务测算等经验者优先考虑。

人力资源实习生(金融集团) 金融/投资类 >>金融类 南京市 
岗位职责:

1、 协助金融集团开展人力资源部(招聘、薪酬、培训)日常基础工作;
2、 完成领导安排的其它工作。

任职要求:

1 、每周至少有3天及以上实习时间;
2 、人力资源及其相关专业;
3、 踏实努力,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。

人力资源实习生(体育集团) 管理类 >>人力资源类 南京市 
岗位职责:

1、协助招聘负责人完成体系部门的日常招聘;

2、独立进行简历初步筛选、岗位沟通及面试邀约;

3、负责招聘系统的维护和职位更新;

4、协助与业务部门的日常沟通;

5、协助校园招聘的事宜;

6、招聘负责人交代的其他事宜 。

任职要求:

1、专业不限,统招本科及以上学历,有招聘或人力资源相关经验者优先;

2、每周至少保证实习3天,实习半年以上优先;

3、乐观开朗,认真负责,吃苦耐劳,有团队合作精神。

海外购公司实习生 经营类 >>运营类 南京市 
岗位职责:

1、行业相关产品的信息收集归纳整理,总结出相关产品的运作逻辑和市场策略;
2、根据互联网平台的运作规律、用户需求以及市场环境,挖掘产品需求;
3、产品线管理(产品规划、定义、重生、维护)。

任职要求:

1、大三、研二等可长期实习优先;
2、实习时间三个月以上 ;
3、专业不限;
4、一周出勤4-5天。

苏宁快消长期实习生(超市/红孩... 经营类 >>营销类 南京市 
岗位职责:

1、定位:苏宁快消(超市、红孩子)体系长期实习生,非1200管培生方向,满足业务体系对基础岗位工作需求,经过规定时间段的实习与考核评估,可在毕业后转正签约正式劳动合同;
2、发展路径:转正后根据个人工作能力可适当安排独立负责细分品类采销营运工作。1-2年培养期能力突出者可提拔采销/运营经理储备梯队,独立承担二级品类工作内容。2-3年培养期能力突出者可任职采销/运营经理,独立负责二级品类采购谈判、供应链引进及运营操盘;
3、实习内容:
采销方向:协助完成商品进销存管理、产品编辑维护上下架、日常品牌活动跟进与提报、商品价格系统维护、供应商基础对接管理、合同归档数据化;
运营方向:协助完成活动策划、页面搭建、跟进促销活动上线与生效、定期检查页面基础运营情况(页面主图、卖点、价格、关键字)、协调营销工具活动上线、协调资源位。

任职要求:

1、正规本科(二本及以上)19应届毕业生,电子商务、工商管理、食品工程等专业优先;
2、有校内学生会、团组织、社团、班委职务经历者优先;有校外实践经历(商超品类采购营运、店铺运营、新媒体运营等)经历优先;
3、实习时间要求:3个月及以上(实际出勤天数为准),一周要求至少实习4天(含周末);
4、良好的表达能力与逻辑思维能力,责任心强,抗压性强,能吃苦耐劳;
5、具备基本的office办公技能,对互联网电商感兴趣。

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